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2e rencontre du genre - Entreprendre au féminin : quels enjeux, quelles barrières ?

Rencontres du genre - Entreprendre au féminin : quels enjeux, quelles barrières ?
La ville de Rambouillet et l'IUT de Rambouillet proposent au travers de cette conférence animée par Ines Gabarret, professeur en entrepreneuriat à l’Essca, de poser un regard clair sur l’entrepreneuriat au féminin.

Informations pratiques :

Date
Mardi 7 mars 2017 de 9h30 à 12h30
Lieu
Pôle Culturel de la Lanterne
Rambouillet
L’entrepreneuriat au féminin bouge selon les initiatives prises par chaque pays et l’évolution de la société dans laquelle il évolue. La ville de Rambouillet et l'IUT de Rambouillet proposent au travers de cette table ronde de poser un regard clair sur ce phénomène actuel et de faire réagir un panel de spécialistes et d’entrepreneures aux différents challenges que celui-ci semble rencontrer.

A propos d'Inès Gabarret 

Professeur en entrepreneuriat à l’Essca Ecole de Management. Elle est enseignant-chercheur, HDR, spécialisée en entrepreneuriat. Ses domaines de recherche sont la motivation entrepreneuriale, l’accompagnement à la création, ainsi que l’entrepreneuriat féminin et l’entrepreneuriat social. Avant de devenir professeur en entrepreneuriat, Ines Gabarret a créé et gérée plusieurs entreprises aussi bien en Argentine qu’en France.

Participation à la table ronde

Cette table ronde sera ainsi animée par Armel Dubois-Nayt et Benjamin Vedel de l’IUT Rambouillet, Université de Versailles Saint Quentin. Quatre intervenants sont invités. D’une part, deux experts en entrepreneuriat féminin, qui pourront donner leur avis sur les avancés de la recherche en détection d’opportunités et aussi sur la place de la femme par rapport à la reconnaissance de ses compétences (aussi bien dans le cas personnel que par l’environnement professionnel). La table ronde invite aussi deux femmes entrepreneurs qui vont donner témoignage de leur propre expérience.

 

Débat animé par : 

Jacques PIQUET, Adjoint au maire de Rambouillet, délégué à l’urbanisme, aux plans urbains et au développement économique. 

Benjamin Vedel, Maître de conférences en sciences de gestion à l’IUT Rambouillet

Armel Dubois-Nayt, chargée de mission parité /égalité réelle UVSQ. 

Grands témoins : Pascale Gautheret, Kid to teen. Blandine Cain, le 50 coworking.

Présentation générale

Depuis une dizaine d’années, l’entrepreneuriat féminin attire l’attention des institutions et est encouragé en tant qu’initiative personnelle. Le GEM (Global Entrepreneurship Monitor[1]), organisme principal d’étude de l’entrepreneuriat au niveau mondial, suit ce phénomène et son évolution depuis 2006. Leur rapport de 2012 indique qu’il existe environ 126 millions de femmes localisées dans 67 pays qui ont créé ou qui sont en train de créer une entreprise. Leurs résultats soulignent la force que représente la présence d’entrepreneurs des deux sexes au sein d’une société. Ainsi, parmi les bienfaits soulignés, ils indiquent qu’une société avec des femmes entrepreneurs est plus résiliente en cas de crise et subit moins de ralentissement économique (GEM, 2015). En Europe, les entrepreneures représentent environ 30% de la population entrepreneuriale. Ce pourcentage est sensiblement le même en Amérique du Nord, mais est plus élevé sur le continent Africain ou en Asie (proche de 50%). Comme le souligne l’étude du GEM (2015), ces différences reflètent les traditions et la culture de chaque pays comme la nécessité de générer des revenus pour aider sa famille ou le choix de préférer un emploi salarié.

Néanmoins, les futures entrepreneures doivent faire face à des a priori ancrés dans les sociétés. Ces « mythes » ont été décrits par Candida Brush et ses collègues en 2001 (Brush et al., 2001) et montrent le chemin qu’il faut parcourir pour que l’entrepreneuriat féminin puisse se développer. Les mythes identifiés par les auteures indiquent que les femmes ne créent pas d’entreprises à forte croissance, choisissent plutôt des secteurs d’activité non lucratif et par conséquent ne peuvent pas intéresser les financeurs potentiels. Nous pouvons noter que ce discours associé renvoie directement aux différences « homme/femme » existantes dans le monde du travail et nous rappelle que l’entrepreneuriat féminin a d’abord été défini par opposition à celui des hommes. Ainsi, les caractéristiques idéalisées de l’entrepreneur renvoient à la prise de risque, l’innovation ou la capacité à contrôler son destin (Nakara, Fayolle, 2012) et font encore référence dans l’inconscient collectif à une vision « masculine » de la création d’entreprise et à l’exemplification d’hommes entrepreneurs (ex. Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, etc.).

En France, le gouvernement s’est engagé, en août 2013, à faire augmenter de 10 points le taux de création entrepreneuriale par des femmes et ceci avant 2017. Comme le rappellent Santoni et Barth (2015), cet effort a été mis en place suite aux Assises de l’entrepreneuriat (2013) et suppose l’implication de trois ministères (droits des femmes ; enseignement supérieur et recherche ; et PME, innovations et Economie numérique). Un programme de sensibilisation et d’aide au financement dédié a ainsi été mis en place et de nombreuses structures d’accompagnement spécifique ont vu le jour[2]. Néanmoins, ces efforts entrepris n’ont pas encore donné de résultat flagrant, le pourcentage actuel de créatrices d’entreprises  restant sensiblement le même (chiffres INSEE[3]). En 2015, le rapport du GEM indique que les taux d’activité des entrepreneurs féminins en France est légèrement en dessous des autres pays européens. Selon ce même rapport, les causes pourraient être liées à une perception des opportunités plus basse ou à une reconnaissance moins forte de la part des créatrices de leurs compétences[4]. L’influence du genre dans la perception de leurs compétences et dans la peur de l’échec apparaît comme étant le point le plus sensible pour améliorer l’entrepreneuriat féminin. C’est donc dans ces directions que les efforts doivent être menés. 


Les Rencontres du genre

Il s'agit d'un cycle de conférences sur le thème du Genre initié par Armel Dubois-Nayt, Chargée de mission à la parité et à l'égalité réelle. 

 



[1] http://www.gemconsortium.org

[2] Par exemple, l’afe (ex-apce) a dédié une page entière à ce sujet (www.ellesentreprennent.fr).

[3] Enquête Sine (2014) https://www.insee.fr/fr/statistiques/2015206 (07/01/2017)

[4] Le taux d’innovation était toutefois plus élevé que les autres pays européens

Informations complémentaires :

Dernière mise à jour de cette page : 2 mars 2017


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Shades of Blue en tournage from Arts & Bytes® on Vimeo.

 

Découverte de l'IUT de Vélizy


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